Sicurezza, compliance e organizzazione. Con un unico interlocutore.

Profilo

Chi sono

Dott. Alberto Risolo, consulente in salute e sicurezza sul lavoro, compliance 231 e sistemi di gestione. Genova, dal 1997.

Mi sono laureato in Economia e Commercio a Genova nel 1994 con una tesi sulla gestione ambientale d’impresa e sul regolamento EMAS. Nel 1996 ho conseguito la qualifica di revisore ambientale e nel 1997 ho avviato lo studio.

Da allora mi occupo di organizzazione d’impresa, sistemi di gestione e sicurezza sul lavoro per aziende di produzione, servizi, alimentare, cooperative ed enti. Negli anni l’attività si è estesa alla responsabilità amministrativa degli enti (D.Lgs. 231/2001), con incarichi di componente di Organismi di Vigilanza, e all’attività peritale presso il Tribunale di Genova.

Affianco inoltre titolari e direzione aziendale come supporto alle decisioni su organizzazione, risorse umane e controllo di gestione.

Qualifiche e iscrizioni

• Perito e Consulente Tecnico del Tribunale di Genova: Albo dei Consulenti Tecnici (Sez. Civile) e Albo dei Periti (Sez. Penale)
• Iscritto al n. 2118 del Ruolo dei Periti e degli Esperti della Camera di Commercio di Genova, Sez. Salute e sicurezza sui luoghi di lavoro
• Iscritto al n. 0463/15 del Registro Formatori per la Sicurezza, qualificato ai sensi del D.I. 6/3/2013
• RSPP per tutti i settori ATECO
• Lead Auditor Sistemi di Gestione Qualità, Ambiente, Salute e Sicurezza sul Lavoro

Formazione e docenza

Progetto ed erogo corsi dalla fine degli anni ’90: sicurezza sul lavoro, sistemi qualità, ambiente e 231, creazione e gestione d’impresa.

Sicurezza sul lavoro

Tutti gli adempimenti del D.Lgs. 81/08, senza burocrazia inutile.

L’obiettivo non è produrre carta, ma avere un’organizzazione della sicurezza che regge davanti a un’ispezione, a un infortunio o a un’indagine. Per questo parto sempre da un sopralluogo e da un’analisi di come si lavora davvero.

Cosa faccio

• RSPP esterno per aziende di tutti i settori ATECO, con presenza periodica, riunione periodica e aggiornamento continuo.
• Valutazione dei rischi e DVR, compresi i rischi specifici (chimico, rumore, vibrazioni, stress lavoro-correlato, movimentazione carichi) con tecnici partner per le misure strumentali.
• Organigramma della sicurezza: nomine, deleghe di funzione, ruoli di dirigenti e preposti.
• Appalti e cantieri: DUVRI, verifica dell’idoneità tecnico-professionale, supporto sui POS.
• Luoghi di lavoro: verifiche su vie di fuga, presidi antincendio, primo soccorso, piano di emergenza.
• Sorveglianza sanitaria coordinata con medici competenti convenzionati.
• Conformità normativa collegata: con professionisti della mia rete seguo anche ambiente (rifiuti, emissioni, scarichi), HACCP, F-gas e direttiva macchine.
• Formazione di lavoratori, preposti, dirigenti e datori di lavoro (vedi Formazione).

Nelle aziende con Modello 231, il sistema sicurezza è impostato in coerenza con l’art. 30 del D.Lgs. 81/08 e con la norma ISO 45001.

Perizie e CTU

Consulenza tecnica in materia di salute e sicurezza sul lavoro, in sede civile e penale.

Sono iscritto all’Albo dei Consulenti Tecnici (Sezione Civile) e all’Albo dei Periti (Sezione Penale) del Tribunale di Genova, e al n. 2118 del Ruolo dei Periti e degli Esperti della Camera di Commercio di Genova, sezione Salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.

Ambiti

• Consulenza tecnica d’ufficio (CTU) e perizie su incarico dell’autorità giudiziaria
• Consulenza tecnica di parte (CTP) per aziende, lavoratori e studi legali
• Ricostruzione della dinamica di infortuni e analisi delle responsabilità organizzative
• Valutazione dell’adeguatezza di DVR, formazione, procedure e deleghe
• Valutazione dell’idoneità del Modello 231 e del sistema di gestione della sicurezza
• Perizie stragiudiziali e pareri tecnici preventivi

Modelli 231 e Organismo di Vigilanza

Un Modello 231 serve solo se è vivo: applicato, conosciuto e controllato.

Il D.Lgs. 231/2001 prevede che l’ente risponda di alcuni reati commessi nel suo interesse o a suo vantaggio, con sanzioni pecuniarie e interdittive. Un Modello di organizzazione e gestione idoneo ed efficacemente attuato può escludere questa responsabilità. Tra i reati presupposto rientrano omicidio colposo e lesioni gravi o gravissime per violazione delle norme sulla sicurezza sul lavoro: per questo 231 e 81/08 vanno progettati insieme.

Cosa faccio

• Mappatura delle attività sensibili e risk assessment
• Redazione o aggiornamento del Modello: parte generale e parti speciali
• Codice etico e sistema disciplinare
• Canali di segnalazione whistleblowing (D.Lgs. 24/2023)
• Formazione di vertici e personale sul Modello
• Incarichi di componente dell’Organismo di Vigilanza, monocratico o collegiale
• Audit 231 e supporto all’OdV già nominato

Sistemi di gestione e certificazioni

Certificarsi ha senso se il sistema migliora davvero l’azienda.

Imposto sistemi di gestione snelli, costruiti sui processi reali, che reggono le verifiche dell’ente di certificazione e restano utili dopo. Seguo il progetto, l’accompagnamento alla verifica e il mantenimento negli anni successivi, anche come auditor interno.

Norme e schemi

• ISO 9001 — qualità
• ISO 14001 / EMAS — ambiente
• ISO 45001 — salute e sicurezza sul lavoro
• Sistemi integrati qualità-ambiente-sicurezza
• SA8000 — responsabilità sociale
• BRCGS, IFS, FSSC 22000 — settore alimentare e packaging
• ISO 31000 e ISO 22301 — risk management e business continuity
• ISO/IEC 17025 — laboratori di prova e taratura

Audit

Un audit serve a vedere ciò che dall’interno non si vede.

Come Lead Auditor qualità, ambiente e sicurezza conduco audit interni per aziende certificate e audit di seconda parte presso fornitori, con check-list costruite sui requisiti del cliente e report che distinguono chiaramente non conformità, osservazioni e opportunità di miglioramento.

• Audit interni ISO 9001, 14001, 45001 e sistemi integrati
• Qualifica e sorveglianza dei fornitori
• Gap analysis prima di una certificazione
• Audit di conformità legislativa su sicurezza e ambiente
• Audit 231 a supporto dell’Organismo di Vigilanza

Formazione

Corsi sicurezza conformi al nuovo Accordo Stato-Regioni.

Sono formatore per la sicurezza qualificato ai sensi del D.I. 6/3/2013. Progetto e tengo corsi in aula, presso la sede del cliente o in videoconferenza, costruiti sui rischi reali dell’azienda. La formazione obbligatoria segue l’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, che ha rivisto durate, contenuti e aggiornamenti dei corsi.

• Lavoratori: formazione generale e specifica per classe di rischio
• Preposti e dirigenti
• Datori di lavoro e datori di lavoro che svolgono direttamente il ruolo di RSPP
• RLS: corso base e aggiornamento
• Auditor interno qualità, sicurezza e 231
• Formazione sul Modello 231 per vertici e personale

Calendario, iscrizioni e catalogo completo dei corsi sono su ISOTRAINING, con cui erogo la formazione.

Contatti

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